Tipos de Casos                                                                                                                                                                                                                                                                     

• Despido improcedente, injustificado o indebido.          

• Despido Indirecto o “Auto despido”.

• Accidentes del Trabajo.

• Cobro de prestaciones adeudadas.

• Acoso laboral.

• Acoso Sexual.

• Solicitud de desafuero (fuero maternal y dirigente sindical).

• Jornada de trabajo.

• Cobro de horas extraordinarias.

• Descanso dominical.

• Jornada de trabajo pasiva (Ej. Tiempo de cambio de ropa).

• Enfermedad Profesional.

• Tutela Laboral (Vulneración de derechos fundamentales).

• Nulidad del despido.

• Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.

• Cobro de finiquitos.

• Trabajadores contratados a honorarios.

• Seguro de cesantía.

• Demandas por mera certeza remuneración (estructuras de sueldos, bonos, comisiones de venta, etc.).

• Declaración de Unidad Económica.

• Reclamación de multas.

• Trabajadores extranjeros.

• Gratificación legal.